درباره شغل
کارمند بانک
عناوین دیگر این شغل
?
میزان تطبیق خود را با این شغلارزیابی کنید!

معرفی شغل کارمند بانک به زبان ساده

چه چیزی باید درباره یک کارمند بانک بدانید؟

یک کارمند بانک، مسئول انجام تراکنش‌های بانکی مختلف برای مشتریان است. آن‌ها اطلاعات مربوط به سپرده‌ها را دریافت می‌کنند، به نقد کردنِ چک‌ها می‌پردازند و اطلاعات مربوط به وام‌ها و حساب‌های مختلف را به مشتریان ارائه می‌دهند.

حقوق کارمند بانک

میزان درآمد کارمند بانک چقدر است؟

حداکثر
بیشترین حقوق۴۰ میلیون
میانه حقوق۲۷ میلیون
کمترین حقوق۱۵ میلیون
حداقل

شرایط و ساعت کاری کارمند بانک

چه انتظاراتی باید از شغل کارمند بانک داشته باشید؟

چند درصد به صورت حضوری یا دورکار مشغول به کار هستند؟
چند درصد به صورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت کار می‌کنند؟
ترکیب جنسیتی این شغل چگونه است؟

کارمندان بانک اکثر زمان کاری خود را در فضای بانک و پشت سیستم‌های کامپیوتری می‌گذرانند تا به مشتریان کمک کنند چک‌های خود را نقد کرده و واریزها و برداشت‌های خود را انجام دهند. آن‌ها باید این اعمال را با دقت انجام دهند تا از وقوع اشتباهات جلوگیری شود. برخی کارمندان که مسئول امور وام‌ها هستند، باید مشتریان را از گزینه‌های مختلف آگاه کرده و آن‌ها را تشویق به دریافت خدمات بانکی کنند. ساعات کاری آن‌ها بسیار منظم و از پیش تعیین‌شده است و کمتر در روزهای تعطیل حاضر می‌شوند. کارمندان بانک رضایت چندانی از شغل خود ندارند و تکراری بودن کارشان یکی از شکایت‌های اصلی آن‌هاست.

وظایف و مسئولیت‌های شغل کارمند بانک

در شغل کارمند بانک چه کارهایی باید انجام دهید؟

  • انجام عملیات‌های بانکی مانند واریزها و برداشت‌ها برای مشتریان
  • پاسخ‌دهی به سوالات مشتریان در مورد موجودی حساب‌ها و خدمات بانکی
  • پردازش پرداخت‌های وام و قبوض خدماتی
  • شناسایی فرصت‌هایی برای ترویج محصولات بانکی بر اساس نیازهای مشتریان
  • پایبندی به پروتکل‌های امنیتی برای جلوگیری از کلاهبرداری
  • حفظ سوابق دقیق معاملات و مستندات لازم برای حسابرسی

مهم‌ترین مهارت‌های یک کارمند بانک موفق

برای موفقیت در کارمند بانک به چه مهارت‌هایی نیاز دارید؟

شنوندگی فعال
70%
صحبت کردن
65%
درک مطلب
62%
تفکر انتقادی
62%

رشته‌های دانشگاهی مرتبط با شغل کارمند بانک

چه رشته‌هایی شانس شما را برای ورود به کارمند بانک افزایش می‌دهند؟

  • امور بانکی
  • حسابداری
  • مدیریت امور بانکی
  • خدمات اداری
  • اقتصاد

    میزان اثرپذیری شغل کارمند بانک از هوش مصنوعی

    هوش مصنوعی در آینده چقدر روی شغل کارمند بانک تأثیر خواهد گذاشت؟

    شغل کارمند بانک تأثیر بالایی از هوش مصنوعی می‌گیرد. پردازش تراکنش‌ها، ارائه‌ی خدمات بانکی به مشتری، کشف تقلب و تحلیل اعتبار‌ها برای وام، به‌خوبی قابل‌خودکارسازی‌اند و بسیاری از وظایف روزمره شعبه‌ها کاهش خواهند یافت. با این‌حال، مشاوره مالی پیچیده، مدیریت روابط مشتریان و تصمیمات اعتباری حساس هنوز به انسان نیاز دارند. در حقیقت، هوش مصنوعی کارآیی عملیاتی را بالا می‌برد و نقش کارکنان بانکی را به مشاوره و موارد استثنایی کاهش می‌دهد.

    مسیر شغلی

    دانشجوی کارشناسی
    مسیر شغلیِ کارمند بانک معمولاً با دانشجوی کارشناسی در رشته‌های مرتبط مانند حسابداری، مدیریت، مالی یا اقتصاد آغاز می‌شود که بین ۴ سال به‌طول می‌انجامد. در این دوره، افراد مبانی مالی، اقتصاد کلان، اصول حسابداری و مدیریت را فرا می‌گیرند و آمادگی برای ورود به حوزه‌های بانکی و خدمات مالی را کسب می‌کنند.
    1
    کارآموز خدمات بانکی
    در ابتدا، افراد معمولاً به‌عنوان کارآموز خدمات بانکی یا نیروی پاره‌وقت در شعبه مشغول می‌شوند؛ مدت معمول ۶ ماه تا ۱ سال است. در این مرحله، لازم است با فرآیندهای روزمره شعبه، افتتاح حساب پایه، دریافت و پرداخت وجه، ثبت وصولی‌ها و قوانین داخلی آشنا شوند و دقت در ثبت تراکنش‌ها را بیاموزند.
    2
    صندوقدار یا کارمند پذیرش
    پس از گذشت ۱ تا ۳ سال تجربه کارآموزی، فرد به‌عنوان کارمند بانک یا صندوقدار رسمی شغلیابی می‌کند. مسئولیت شامل انجام تراکنش‌های نقدی و غیرنقدی، کنترل صندوق، صدور فیش و ارائه خدمات اولیه به مشتریان است. در این مرحله، تسلط روی نرم‌افزارهای بانکی، رعایت اصول امنیتی و برخورد مناسب با مشتریان ضروری است.
    3
    کارشناس امور مشتریان یا امور تسهیلات
    معمولاً پس از ۳ تا ۵ سال تجربه در سمت‌صندوق، افراد می‌توانند به کارشناس امور مشتریان یا واحد تسهیلات منتقل شوند. وظایف شامل فروش خدمات بانکی، مشاوره حساب‌ها، پیگیری پرونده‌های تسهیلات و افزایش رضایت مشتری است. تقویت مهارت فروش، آشنایی با محصولات بانکی و قوانین اعتباری در این مرحله اهمیت دارد.
    4
    سرپرست شعبه یا مسئول امور داخلی شعبه
    بعد از ۵ تا ۸ سال سابقه و تجربه در واحدهای مختلف شعبه، امکان ارتقا به سرپرستی یا مسئولیتی نظیر معاون عملیاتی شعبه وجود دارد. مسئولیت شامل نظارت بر عملکرد کارکنان، کنترل ریسک‌های عملیاتی و تضمین رعایت رویه‌هاست. توان مدیریتی، حل مسئله و تسلط بر گزارش‌دهی برای این نقش لازم است.
    5
    مدیر شعبه یا مدیر منطقه‌ای
    برای کسانی که مسیر مدیریتی را ادامه می‌دهند، پس از ۸ تا ۱۲ سال تجربه و اثبات توانایی‌های مدیریتی، ارتقا به مدیر شعبه یا پست‌های منطقه‌ای ممکن است. در این سطح، مسئولیت تعیین اهداف تجاری، مدیریت تیم‌های بزرگ و تعامل با ستاد مرکزی برعهده فرد است. دانش عمیق محصولات بانکی، مدیریت ریسک و توان در توسعه کسب‌وکار برای پیشرفت ضروری است.
    6
    career section
    مسیر شغلی خودت رو همین الان بساز.
    اَدپتو یک سرویس هوشمند مسیر شغلی هستش که به تو کمک می‌کنه مشاغل منطبق با علایق، استعداد و تیپ شخصیتیت رو پیدا کنی! همین الان تنها با زدن چند تست کوتاه شروع به ساختن مسیر شغلی خودت کن
    بزن بریم

    درباره اَدپتو

    سرویس هوشمند مسیر شغلی «اَدپتو» ©، محصولی از شرکت «سامانه انتخاب و انطباق هوشمند» به شما کمک می‌کند تا علایق، شخصیت و استعدادهای شغلی خود را کشف و مسیر شغلی منطبق با خودتان را انتخاب کنید.

    نماد اعتماد:
    enamad
    ما در شبکه‌های اجتماعی:
    instagram icontwitter iconlinkedin icontelegram icon

    ارتباط با اَدپتو

    تهران، حقانی، جهان کودک، پلاک ۴۲ طبقه سوم، واحد ۳۵،

    کد پستی
    ۱۵۱۷۹۷۴۴۱۴
    adapto