درباره شغل
کاردرمانگر
عناوین دیگر این شغل
?
میزان تطبیق خود را با این شغلارزیابی کنید!

معرفی شغل کاردرمانگر به زبان ساده

چه چیزی باید درباره یک کاردرمانگر بدانید؟

یک کاردرمانگر، به افراد کمک می‌کند تا فعالیت‌های معنادار و مهمِ خود را بهتر انجام دهند. کاردرمانگران، توانایی‌های فیزیکی، شناختی، عاطفی و اجتماعی افراد را ارزیابی کرده و با ایجاد برنامه‌های درمانی فردی، کیفیت زندگی آن‌ها را بهبود می‌بخشند.

حقوق کاردرمانگر

میزان درآمد کاردرمانگر چقدر است؟

حداکثر
بیشترین حقوق۴۵ میلیون
میانه حقوق۳۰ میلیون
کمترین حقوق۱۸ میلیون
حداقل

شرایط و ساعت کاری کاردرمانگر

چه انتظاراتی باید از شغل کاردرمانگر داشته باشید؟

چند درصد به صورت حضوری یا دورکار مشغول به کار هستند؟
چند درصد به صورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت کار می‌کنند؟
ترکیب جنسیتی این شغل چگونه است؟

کاردرمانگران در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز توانبخشی مشغول به کار هستند. آن‌ها به بهبود کیفیت زندگی بیمارانی کمک می‌کنند که به دلیل آسیب یا بیماری در عملکردهای روزمره مشکل دارند. ساعت کاری این حرفه، معمولاً منعطف است و کاردرمانگران آزادیِ زیادی در انتخابِ شیفت‌های کاریِ خود دارند. یک کاردرمانگر باید توانایی برقراری ارتباط با بیماران را داشته باشد و بتواند با دیگر اعضای تیم‌های درمانی همکاری کند. بسیاری از کاردرمانگران، از آنجا که کمکِ زیادی به افراد و بیمارانِ خود می‌کنند، ارزش و معنای زیادی را برای شغلِ خود قائل هستند.

وظایف و مسئولیت‌های شغل کاردرمانگر

در شغل کاردرمانگر چه کارهایی باید انجام دهید؟

  • ارزیابی توانایی‌های جسمی و ذهنی بیماران
  • برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های کار درمانی برای بیماران دارای ناتوانی
  • کمک به بیماران برای بهبود مهارت‌های شناختی و حافظه
  • آموزش فعالیت‌هایی برای یادگیری مهارت‌های کاری و شخصی
  • ارزیابی پیشرفت بیماران و تهیه گزارش‌های مربوط به آن
  • ارائه‌ی آموزش به مراقبان درباره نیازهای بیماران
  • مشاوره با دیگر اعضای تیم توانبخشی در خصوص برنامه‌های درمانی

مهم‌ترین مهارت‌های یک کاردرمانگر موفق

برای موفقیت در کاردرمانگر به چه مهارت‌هایی نیاز دارید؟

شنوندگی فعال
82%
نظارت
82%
ارائه‌ی خدمات
82%
درک مطلب
80%

رشته‌های دانشگاهی مرتبط با شغل کاردرمانگر

چه رشته‌هایی شانس شما را برای ورود به کاردرمانگر افزایش می‌دهند؟

  • کاردرمانی
  • فیزیوتراپی

    میزان اثرپذیری شغل کاردرمانگر از هوش مصنوعی

    هوش مصنوعی در آینده چقدر روی شغل کاردرمانگر تأثیر خواهد گذاشت؟

    شغل کاردرمانگر تأثیر بسیار کمی از هوش مصنوعی می‌گیرد. فرآیند درمان و ارتباط با بیماران به ارتباطات انسانی و همدلی نیاز دارد که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزینِ آن شود. توانایی درمان و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی بیماران، هنوز هم به برقراریِ درستِ ارتباطِ انسانی وابسته است و وابسته خواهد ماند.

    مسیر شغلی

    دانشجوی کارشناسی رشته‌ی توانبخشی یا رشته‌های مرتبط
    مسیر شغلیِ کاردرمانگر معمولاً با دانشجوی کارشناسی رشته‌ی توانبخشی یا رشته‌های مرتبط آغاز می‌شود که حدود ۴ سال به‌طول می‌انجامد و در این دوره، افراد در رشته‌های توانبخشی، علوم رفتاری یا کاردرمانی (در صورت وجود) تحصیل می‌کنند. در این مرحله، مبانی آناتومی، فیزیولوژی، اصول توانبخشی و مهارت‌های بالینی پایه آموزش داده می‌شود و زمینه علمی برای ورود به کار بالینی فراهم می‌گردد.
    1
    کارورز بالینی یا کاردرمانگر تحتِ نظارت
    در ادامه، فرد به مدت۶ ماه تا ۲ سال در جایگاه کارورز بالینی یا کاردرمانگر تحتِ نظارت فعالیت می‌کند. در این مرحله، افراد در بیمارستان‌ها، مراکز توانبخشی یا مدارس ویژه به ارزیابی عملکرد، تدوین برنامه‌های درمانی و ارتباط با خانواده می‌پردازند و مهارت‌های عمل‌گرایانه را تقویت می‌نمایند.
    2
    کاردرمانگر بالینی
    در ادامه و با گذشت ۲ تا ۵ سال تجربه عملی، فرد وارد نقش کاردرمانگر بالینی می‌شود. در این مرحله، افراد به‌صورت مستقل در مراکز توانبخشی، بیمارستان‌ها، کلینیک‌های خصوصی یا مراکز بازتوانی شغلی فعالیت می‌کنند و ممکن است در حوزه‌های خاصی مانند کاردرمانی کودکان، سالمندان یا آسیب‌های مغزی-نخاعی تخصص یابند.
    3
    سرپرست تیم توانبخشی یا مدیر کلینیک
    بعد از کسب ۵ تا ۸ سال تجربه حرفه‌ای و مهارت مدیریتی، فرد در جایگاه سرپرست تیم توانبخشی یا مدیر کلینیک فعالیت دارد. در این مرحله، افراد بر نظارت بالینی، آموزش کارکنان، مدیریت کیفیت خدمات و هماهنگی برنامه‌های درمانی نظارت می‌کنند و نقش راهبری در تیم‌های درمانی ایفا می‌نمایند.
    4
    فلوشیپ، پژوهشگر یا استاد دانشگاه در کاردرمانی
    در این مرحله، افراد وارد مسیر آکادمیک یا پژوهشی می‌شوند و مسئولیت انتشار مقالات، اجرای پروژه‌های کاربردی، شرکت در فلوشیپ‌های تخصصی و آموزش نسل جدید کاردرمانگران را بر عهده دارند و با توسعه مهارت‌های پژوهشی و تدریس، نقش کلیدی در ارتقای دانش و استانداردهای توانبخشی دارند.
    5
    career section
    مسیر شغلی خودت رو همین الان بساز.
    اَدپتو یک سرویس هوشمند مسیر شغلی هستش که به تو کمک می‌کنه مشاغل منطبق با علایق، استعداد و تیپ شخصیتیت رو پیدا کنی! همین الان تنها با زدن چند تست کوتاه شروع به ساختن مسیر شغلی خودت کن
    بزن بریم

    درباره اَدپتو

    سرویس هوشمند مسیر شغلی «اَدپتو» ©، محصولی از شرکت «سامانه انتخاب و انطباق هوشمند» به شما کمک می‌کند تا علایق، شخصیت و استعدادهای شغلی خود را کشف و مسیر شغلی منطبق با خودتان را انتخاب کنید.

    نماد اعتماد:
    enamad
    ما در شبکه‌های اجتماعی:
    instagram icontwitter iconlinkedin icontelegram icon

    ارتباط با اَدپتو

    تهران، حقانی، جهان کودک، پلاک ۴۲ طبقه سوم، واحد ۳۵،

    کد پستی
    ۱۵۱۷۹۷۴۴۱۴
    adapto