مسیر شغلیِ ماسور معمولاً با آموزش پایه و کارآموزی آغاز می‌شود که بین ۲ تا ۴ ماه به‌طول می‌انجامد و در این دوره افراد در آموزشگاه‌های معتبر یا از طریق کارورزی در مراکز فیزیوتراپی، اسپا یا سالن‌های ماساژ آموزش می‌بینند. در این مرحله، افراد با آناتومی پایه بدن، تکنیک‌های ساده ماساژ مانند ماساژ سوئدی و آرام‌بخش، اصول بهداشت فردی، ایمنی شغلی و نحوه آماده‌سازی محیط کار آشنا می‌شوند و با تهیه نمونه‌کار اولیه، آمادگی ورود به بازار خدمات را پیدا می‌کنند.

پس از گذشت حدود ۳ تا ۹ ماه تجربه عملی اولیه، فرد در جایگاه ماساژور تازه‌کار فعالیت می‌کند. در این مرحله، افراد به‌عنوان تکنسین جونیور در سالن‌ها، کلینیک‌ها یا مراکز اسپا مشغول می‌شوند و این دوره معمولاً ۶ تا ۱۲ ماه ادامه دارد. تمرکز اصلی بر تثبیت تکنیک‌های پایه، مدیریت زمان جلسات، رعایت دقیق استانداردهای ضدعفونی و افزایش رضایت مراجعان است.

در ادامه و با گذشت حدود ۱ تا ۳ سال تجربه تجمعی، فرد در نقش ماسور حرفه‌ای فعالیت می‌کند. در این مرحله، افراد مهارت‌های تخصصی‌تری مانند ماساژ درمانی، ماساژ ورزشی، ماساژ بارداری یا تکنیک‌های بافت عمیق را فرا می‌گیرند و با مشکلات اسکلتی‌ـ‌عضلانی و نیازهای درمانی کوتاه‌مدت آشنا می‌شوند. شرکت در دوره‌های تکمیلی و دریافت گواهی‌های تخصصی معتبر در ایران، جایگاه حرفه‌ای ماسور را تقویت می‌کند.

بعد از کسب حدود ۳ تا ۵ سال سابقه کاری مؤثر، فرد در جایگاه سرپرست یا مدیر خدمات ماساژ فعالیت می‌کند. در این مرحله، افراد مسئول مدیریت تیم ماساژورها، تنظیم برنامه‌های رزرو، آموزش نیروهای تازه‌وارد و نظارت بر کیفیت خدمات ارائه‌شده هستند. این نقش معمولاً ماهیتی بلندمدت دارد و مهارت‌های ارتباطی و مدیریت تجربه مشتری در آن اهمیت بالایی دارد.

در انتها و پس از کسب ۵ تا ۸ سال تجربه حرفه‌ای مستمر، فرد می‌تواند به مقام مدرس ماساژ یا مالک مرکز ارتقا یابد. مدرس ماساژ یا مالک مرکز مسئول طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی، ارائه خدمات فریلنسینگ، راه‌اندازی و مدیریت اسپا یا کلینیک ماساژ و توسعه برند شخصی است و از طریق سرمایه‌گذاری در بازاریابی و آموزش، نقش مؤثری در افزایش اعتبار و درآمد در بازار ایران ایفا می‌کند.