درباره شغل
مدیر هتل و اقامتگاه
عناوین دیگر این شغل
?
میزان تطبیق خود را با این شغلارزیابی کنید!

معرفی شغل مدیر هتل و اقامتگاه به زبان ساده

چه چیزی باید درباره یک مدیر هتل و اقامتگاه بدانید؟

یک مدیر هتل و اقامتگاه، مسئولیت نظارت و مدیریت تأسیساتِ اقامتی مانند هتل‌ها، اقامتگاه‌ها، بوم‌گردی‌ها و برخی مراکز تفریحی را برعهده دارد. نقش اصلی آن‌ها، سودآوری کلی اقامتگاه‌ها و هتل‌ها، ازطریق ایجاد تجربه‌ای لذت‌بخش و استثنایی در مهمانان و گردشگران است. علاوه‌براین، مدیران اقامتگاه‌ها، موظف به مدیریت کارکنان، پیاده‌سازی استراتژی‌های بازاریابی، و رسیدگی به شکایات نیز هستند.

حقوق مدیر هتل و اقامتگاه

میزان درآمد مدیر هتل و اقامتگاه چقدر است؟

حداکثر
بیشترین حقوق۷۰ میلیون
میانه حقوق۴۰ میلیون
کمترین حقوق۳۰ میلیون
حداقل

شرایط و ساعت کاری مدیر هتل و اقامتگاه

چه انتظاراتی باید از شغل مدیر هتل و اقامتگاه داشته باشید؟

چند درصد به صورت حضوری یا دورکار مشغول به کار هستند؟
چند درصد به صورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت کار می‌کنند؟
ترکیب جنسیتی این شغل چگونه است؟

محیط کاری مدیران هتل و اقامتگاه، مسافرخانه‌ها و مراکز اقامتی‌ایست که به مسافران خدماتِ رفاهی ارائه می‌دهند. این مدیران، مسئولیتِ ایجادِ یک تجربه‌ی مثبت و به‌یادماندنی برای مهمانان و همینطور مدیریت پرسنلِ حاضر در هتل را برعهده دارند. از آنجا که فعالیت هتل‌ها در روزهای تعطیل و آخر هفته‌ها بیشتر است، ساعات کار مدیران هتل و اقامتگاه، عموماً شامل شیفت‌های متغیر و کار در روزهای تعطیل نیز می‌شود.

وظایف و مسئولیت‌های شغل مدیر هتل و اقامتگاه

در شغل مدیر هتل و اقامتگاه چه کارهایی باید انجام دهید؟

  • پاسخ به سؤالات، شکایات و انتقادات مهمانان هتل
  • نظارت بر درآمدها، هزینه‌ها و فعالیت‌های کلی هتل
  • هماهنگ کردن کارکنان برای برگزاری رویدادها و کنسرت‌ها
  • آموزش و نظارت بر عملکرد کارکنان
  • استخدام و مصاحبه با کارکنان و پرسنل جدید
  • بازرسی از اتاق‌ها و مناطق عمومی برای اطمینان از تمیزی آن‌ها
  • تعیین قیمت‌ها و تخصیص بودجه برای فعالیت‌های هتل

مهم‌ترین مهارت‌های یک مدیر هتل و اقامتگاه موفق

برای موفقیت در مدیر هتل و اقامتگاه به چه مهارت‌هایی نیاز دارید؟

شنوندگی فعال
82%
ارائه‌ی خدمات
82%
صحبت کردن
80%
درک و شناخت اجتماعی
80%

رشته‌های دانشگاهی مرتبط با شغل مدیر هتل و اقامتگاه

چه رشته‌هایی شانس شما را برای ورود به مدیر هتل و اقامتگاه افزایش می‌دهند؟

  • هتلداری
  • گردشگری
  • مدیریت بازرگانی
  • مدیریت فرهنگی هنری

    میزان اثرپذیری شغل مدیر هتل و اقامتگاه از هوش مصنوعی

    هوش مصنوعی در آینده چقدر روی شغل مدیر هتل و اقامتگاه تأثیر خواهد گذاشت؟

    شغل مدیر هتل و اقامتگاه تأثیر بالایی از هوش مصنوعی می‌گیرد. هوش مصنوعی می‌تواند در مدیریت رزروها و ارائه خدمات به مشتریان، کمکِ زیادی به مدیران هتل و اقامتگاه‌ها کند. البته نظارت بر تجربه‌ی مشتریان و مهمانانِ هتل و همینطور برقراریِ ارتباطِ مثبت با آنان، همچنان به رهبریِ انسانی نیاز دارد و این شغل، به‌زودی توسطِ هوش مصنوعی جایگزین نخواهد شد.

    مسیر شغلی

    کارمند یا منشی پذیرش
    مسیر شغلیِ مدیر هتل معمولاً با کارمند یا منشی پذیرش آغاز می‌شود که بین ۶ ماه تا ۱ سال به‌طول می‌انجامد. در این دوره، افراد با سیستم‌های رزرو، پذیرش میهمان، صدور فاکتور و خدمات مشتری پایه آشنا می‌شوند و با استانداردهای هتلداری در ایران تجربه عملی کسب می‌کنند.
    1
    سوپروایزر پذیرش یا رئیس شیفت
    پس از گذشت ۱ تا ۳ سال تجربه موفق، فرد در جایگاه سوپروایزر پذیرش یا رئیس شیفت فعالیت می‌کند. در این مرحله، افراد مسئول برنامه‌ریزی نیروی انسانی، حل اختلافات میهمانان و نظارت بر کیفیت خدمات روزانه هستند و مهارت‌های هماهنگی بین بخش‌ها را توسعه می‌دهند.
    2
    سرپرست بخش‌ها
    در ادامه و با گذشت ۳ تا ۵ سال سابقه، فرد به نقش سرپرست بخش‌ها ارتقا می‌یابد. در این مرحله، افراد برنامه‌ریزی عملیاتی، کنترل هزینه‌های بخش و اجرای استانداردهای سرویس‌دهی را برعهده دارند و تجربه مدیریت چند واحد هم‌زمان را کسب می‌کنند.
    3
    مدیر واحد یا مدیر بخش عملیات
    بعد از کسب ۵ تا ۸ سال تجربه، فرد در جایگاه مدیر واحد یا مدیر بخش عملیات قرار می‌گیرد. در این مرحله، افراد بودجه‌بندی بخش، برنامه‌ریزی منابع انسانی، تضمین رضایت میهمان و اجرای سیاست‌های بهداشتی و ایمنی را مدیریت می‌کنند و مسئولیت نظارت بر اجرای استانداردها بر عهده آن‌هاست.
    4
    مدیر هتل یا مدیر اقامتگاه
    در انتها و پس از کسب ۸ تا ۱۲ سال تجربه ترکیبی عملیاتی و مدیریتی، فرد می‌تواند به مقام مدیر هتل یا مدیر اقامتگاه ارتقا یابد. در این نقش، افراد مسئول تدوین استراتژی کسب‌وکار، افزایش درآمد، نظارت بر همه واحدها، تعامل با ذی‌نفعان و تضمین انطباق با مقررات گردشگری و خدمات در بازار ایران هستند.
    5
    career section
    مسیر شغلی خودت رو همین الان بساز.
    اَدپتو یک سرویس هوشمند مسیر شغلی هستش که به تو کمک می‌کنه مشاغل منطبق با علایق، استعداد و تیپ شخصیتیت رو پیدا کنی! همین الان تنها با زدن چند تست کوتاه شروع به ساختن مسیر شغلی خودت کن
    بزن بریم

    درباره اَدپتو

    سرویس هوشمند مسیر شغلی «اَدپتو» ©، محصولی از شرکت «سامانه انتخاب و انطباق هوشمند» به شما کمک می‌کند تا علایق، شخصیت و استعدادهای شغلی خود را کشف و مسیر شغلی منطبق با خودتان را انتخاب کنید.

    نماد اعتماد:
    enamad
    ما در شبکه‌های اجتماعی:
    instagram icontwitter iconlinkedin icontelegram icon

    ارتباط با اَدپتو

    تهران، حقانی، جهان کودک، پلاک ۴۲ طبقه سوم، واحد ۳۵،

    کد پستی
    ۱۵۱۷۹۷۴۴۱۴
    adapto