یک مدیر هتل و اقامتگاه، مسئولیت نظارت و مدیریت تأسیساتِ اقامتی مانند هتلها، اقامتگاهها، بومگردیها و برخی مراکز تفریحی را برعهده دارد. نقش اصلی آنها، سودآوری کلی اقامتگاهها و هتلها، ازطریق ایجاد تجربهای لذتبخش و استثنایی در مهمانان و گردشگران است. علاوهبراین، مدیران اقامتگاهها، موظف به مدیریت کارکنان، پیادهسازی استراتژیهای بازاریابی، و رسیدگی به شکایات نیز هستند.
محیط کاری مدیران هتل و اقامتگاه، مسافرخانهها و مراکز اقامتیایست که به مسافران خدماتِ رفاهی ارائه میدهند. این مدیران، مسئولیتِ ایجادِ یک تجربهی مثبت و بهیادماندنی برای مهمانان و همینطور مدیریت پرسنلِ حاضر در هتل را برعهده دارند. از آنجا که فعالیت هتلها در روزهای تعطیل و آخر هفتهها بیشتر است، ساعات کار مدیران هتل و اقامتگاه، عموماً شامل شیفتهای متغیر و کار در روزهای تعطیل نیز میشود.
شغل مدیر هتل و اقامتگاه تأثیر بالایی از هوش مصنوعی میگیرد. هوش مصنوعی میتواند در مدیریت رزروها و ارائه خدمات به مشتریان، کمکِ زیادی به مدیران هتل و اقامتگاهها کند. البته نظارت بر تجربهی مشتریان و مهمانانِ هتل و همینطور برقراریِ ارتباطِ مثبت با آنان، همچنان به رهبریِ انسانی نیاز دارد و این شغل، بهزودی توسطِ هوش مصنوعی جایگزین نخواهد شد.

سرویس هوشمند مسیر شغلی «اَدپتو» ©، محصولی از شرکت «سامانه انتخاب و انطباق هوشمند» به شما کمک میکند تا علایق، شخصیت و استعدادهای شغلی خود را کشف و مسیر شغلی منطبق با خودتان را انتخاب کنید.
تهران، حقانی، جهان کودک، پلاک ۴۲ طبقه سوم، واحد ۳۵،
