بخش عمده‌ای از کارِ مدیران منابع انسانی را نظارت بر عملکردِ کارمندان تشکیل می‌دهد و علی‌رغم اینکه برای این نظارت، نیازی به حضورِ فیزیکی آن‌ها در شرکت وجود ندارد، اکثر مدیران منابع انسانی در دفاترِ شرکت مشغول به کار هستند. ازطرف دیگر، همانند دیگر شغل‌های مدیریتی، فشار و حجمِ کاری مدیران منابع انسانی زیاد است و ساعاتِ کاری یک مدیر منابع انسانی به‌راحتی می‌تواند از 40 ساعت در هفته نیز فراتر رود. با‌این‌حال، مطابق با نظرسنجی‌های انجام‌شده، بیش از نیمی از مدیران منابع انسانی از شغلِ خود راضی هستند و چالش‌های مرتبط با آن را دوست دارند.