یک مدیر توسعه پایدار، مسئول هماهنگی و برقراری ارتباط با بدنهی مدیریتی، سهامداران، مشتریان و کارکنان برای رسیدگی به مسائل مربوط به پایداری است. مدیران توسعه پایدار، استراتژیهای پایداری شرکت را تدوین و بر اجرای این استراتژیها نظارت میکنند. هدف اصلی مدیر توسعه پایدار، ایجاد تغییرات پایدار در سازمان و کاهش آسیبهای محیط زیستی است.
محیط کاری مدیر توسعه پایدار، دفاتر سازمانها و شرکتهاییست که در آنها به تدوین و اجرای برنامههای محیط زیستی میپردازند. این مدیران، مسئولیتِ تجزیهوتحلیلِ دادههای زیست محیطی و همینطور تعامل با ذینفعان را برعهده دارند. ساعاتِ کارِ حرفه، معمولاً منظم است و کمتر پیش میآید که مدیران توسعه پایدار در روزهای تعطیل یا ساعاتی از شب مشغول به کار باشند. شغل آنها بهدلیل تأثیرات مثبتی که بر جامعه و محیط زیست میگذارد، بسیار معنادار و رضایتبخش ارزیابی میشود.
شغل مدیر توسعه پایدار تأثیر متوسطی از هوش مصنوعی میگیرد. هوش مصنوعی یقیناً میتواند دادهها و تحلیلهای جدیدی را ارائه دهد؛ اما تعیین خطمشیها و اتخاذِ تصمیمگیریهای استراتژیک، نیاز به تفکر و تحلیلِ انتقادی و همینطور ارزیابی عمیق شرایط و اولویتها دارند. موفقیت در توسعه پایدار، همچنان نیازمند رهبری و بصیرت انسانی خواهد بود.

سرویس هوشمند مسیر شغلی «اَدپتو» ©، محصولی از شرکت «سامانه انتخاب و انطباق هوشمند» به شما کمک میکند تا علایق، شخصیت و استعدادهای شغلی خود را کشف و مسیر شغلی منطبق با خودتان را انتخاب کنید.
تهران، حقانی، جهان کودک، پلاک ۴۲ طبقه سوم، واحد ۳۵،
