درباره شغل
مدیر عامل
عناوین دیگر این شغل
?
میزان تطبیق خود را با این شغلارزیابی کنید!

معرفی شغل مدیر عامل به زبان ساده

چه چیزی باید درباره یک مدیر عامل بدانید؟

یک مدیر عامل یا مدیر ارشد اجرایی، بالاترین مقام یا رهبر در یک سازمان است. مدیر عامل در حوزه‌های مختلفی، مانند نهادهای دولتی، شرکت‌های خصوصی و یا حتی مؤسسات آموزشی فعالیت می‌کنند و مسئولیت هدایت کلی، تصمیم‌گیری‌های کلیدی و انتخاب جهت‌گیری‌های آینده‌ی سازمان را برعهده دارند.

حقوق مدیر عامل

میزان درآمد مدیر عامل چقدر است؟

حداکثر
بیشترین حقوق۱۵۰ میلیون
میانه حقوق۱۲۰ میلیون
کمترین حقوق۷۰ میلیون
حداقل

شرایط و ساعت کاری مدیر عامل

چه انتظاراتی باید از شغل مدیر عامل داشته باشید؟

چند درصد به صورت حضوری یا دورکار مشغول به کار هستند؟
چند درصد به صورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت کار می‌کنند؟
ترکیب جنسیتی این شغل چگونه است؟

محیط کاری یک مدیر عامل، دفاتر شرکت‌ها و سازمان‌های کوچک و بزرگ است. آن‌ها در این محیط‌ها، به مدیریتِ منابع و پرسنل و همینطور اتخاذ تصمیم‌گیری‌های استراتژیک می‌پردازند. مدیران عامل، با دیگر تیم‌های مدیریت و کارمندان همکاری بسیار زیادی دارند و مسئولیت‌های کلیدی را در حوزه‌های مالی، عملیاتی و منابع انسانی به دوش می‌کشند. ساعاتِ کاری آن‌ها کاملاً غیرقابل‌پیش‌بینی‌ست و آن‌ها عموماً در روزهای تعطیل و یا ساعاتی از شب نیز مشغول به کار هستند. این مدیران، فشارِ کاری بسیار زیادی را تحمل می‌کنند ولی به‌دلیل تأثیر مستقیم بر عملکرد کلی سازمان و چالش‌های متعددی که این حرفه به‌همراه دارد، لذت‌های خاصی را نیز تجربه می‌کنند.

وظایف و مسئولیت‌های شغل مدیر عامل

در شغل مدیر عامل چه کارهایی باید انجام دهید؟

  • هدایت و هماهنگی تمامی فعالیت‌های شرکت
  • مشاوره با اعضای هیئت مدیره در راستای اتخاذ بهترین تصمیم‌ها
  • تهیه و ارائه‌ی گزارش‌های مربوط به فعالیت‌ها و هزینه‌کردها
  • تدوین سیاست‌ها و اهداف شرکت برای افزایش سودآوری
  • استخدام و انتخاب مدیران و سرپرستان بخش‌های مختلف
  • مذاکره و بستن قراردادها با تأمین‌کنندگان و مشتریانِ بزرگ
  • نمایندگی از شرکت در مراسم‌ها و ایونت‌های رسمی

مهم‌ترین مهارت‌های یک مدیر عامل موفق

برای موفقیت در مدیر عامل به چه مهارت‌هایی نیاز دارید؟

قضاوت و تصمیم‌گیری
95%
تفکر انتقادی
88%
حل مسائل پیچیده
88%
صحبت کردن
85%

رشته‌های دانشگاهی مرتبط با شغل مدیر عامل

چه رشته‌هایی شانس شما را برای ورود به مدیر عامل افزایش می‌دهند؟

  • مدیریت بازرگانی
  • مدیریت صنعتی

    میزان اثرپذیری شغل مدیر عامل از هوش مصنوعی

    هوش مصنوعی در آینده چقدر روی شغل مدیر عامل تأثیر خواهد گذاشت؟

    شغل مدیر عامل تأثیر کمی از هوش مصنوعی می‌گیرد. شاید این تصور وجود داشته باشد که هوش مصنوعی می‌تواند داده‌های مالی و عملکردِ شرکت‌ها و سازمان‌ها را مورد تحلیل و بررسی قرار دهد؛ ولی اصلی‌ترین وظیفه‌ی یک مدیر عامل، که اتخاذ تصمیم‌گیری‌های کلیدی و همینطور رهبری سازمان است، تنها توسطِ بینش، شهود و حتی احساساتِ انسانی می‌تواند انجام شود و نه خودکارسازی‌های هوش مصنوعی.

    مسیر شغلی

    کارشناس
    مسیر شغلی مدیرعامل معمولاً با کارشناس / همکار پایه آغاز می‌شود که بین ۱ تا ۳ سال به‌طول می‌انجامد و در این دوره افراد با فعالیت‌های روزمره واحدهای عملیاتی، مالی، فروش یا منابع انسانی آشنا می‌شوند و تجربه کار تیمی، تهیه گزارش و درک ساختار سازمان را کسب می‌کنند.
    1
    کارشناس ارشد
    پس از گذشت حدود ۲ تا ۴ سال، فرد در جایگاه کارشناس ارشد یا تحلیل‌گر فعالیت می‌کند. در این مرحله، افراد مسئول تحلیل داده‌ها، پیاده‌سازی فرآیندهای واحد، تهیه گزارش‌های تخصصی و پشتیبانی پروژه‌های کلیدی هستند و مهارت‌های فنی و عملیاتی خود را تقویت می‌کنند.
    2
    سرپرست تیم
    در ادامه و با گذشت ۳ تا ۵ سال، فرد در مقام سرپرست تیم یا سرپرست یک واحد کوچک در سازمان، مسئولیت هدایت یک گروه کوچک یا واحد عملیاتی را بر عهده می‌گیرد. در این مرحله، افراد وظیفه برنامه‌ریزی کار تیم، نظارت بر عملکرد اعضا، کنترل کیفیت خروجی‌ها و تعامل با مدیران میانی را بر عهده دارند.
    3
    مدیر میانی یا مدیر واحد
    بعد از کسب ۴ تا ۷ سال تجربه، فرد به سمت مدیر میانی یا مدیر واحد ارتقا می‌یابد و اداره یک بخش کامل از سازمان (مانند فروش، تولید، مالی یا منابع انسانی) را بر عهده می‌گیرد. در این مرحله، مسئولیت‌ها شامل برنامه‌ریزی عملیاتی، مدیریت بودجه واحد، هدایت تیم‌های بزرگ و تصمیم‌گیری‌های عملیاتی متوسط است.
    4
    مدیر ارشد
    با طی‌کردن ۵ تا ۱۰ سال فعالیت، فرد در جایگاه مدیر ارشد فعالیت می‌کند. در این مرحله، مدیریت چند واحد یا کل بخشی از شرکت بر عهده فرد است و مسئولیت‌های استراتژیک شامل بودجه‌بندی کلان، سیاست‌گذاری واحد، هماهنگی بین دپارتمان‌ها و ارتباط مستقیم با هیئت‌مدیره و مدیرعامل است.
    5
    معاون اجرایی یا مدیر عملیات
    در مراحل بعد و پس از سپری‌شدن ۸ تا ۱۵ سال، فرد در مقام معاون اجرایی یا مدیر عملیات فعالیت می‌کند. افراد در این مرحله نظارت کامل بر عملیات شرکت، هماهنگی بین واحدها، اجرای استراتژی‌های بلندمدت، مدیریت بحران و نمایندگی شرکت در سطح کلان را بر عهده دارند.
    6
    مدیرعامل
    در انتها و پس از کسب ۱۰ تا ۲۰ سال تجربه‌ی مدیریتی، فرد به مقام مدیرعامل ارتقا می‌یابد. یک مدیرعامل مسئول تصمیم‌گیری راهبردی نهایی، تعیین چشم‌انداز سازمان، ارتباط با سهام‌داران و نهادهای نظارتی، هدایت کلان شرکت و ایجاد هماهنگی بین تمام سطوح مدیریتی است و نقش کلیدی در موفقیت و رشد سازمان ایفا می‌کند.
    7
    career section
    مسیر شغلی خودت رو همین الان بساز.
    اَدپتو یک سرویس هوشمند مسیر شغلی هستش که به تو کمک می‌کنه مشاغل منطبق با علایق، استعداد و تیپ شخصیتیت رو پیدا کنی! همین الان تنها با زدن چند تست کوتاه شروع به ساختن مسیر شغلی خودت کن
    بزن بریم

    درباره اَدپتو

    سرویس هوشمند مسیر شغلی «اَدپتو» ©، محصولی از شرکت «سامانه انتخاب و انطباق هوشمند» به شما کمک می‌کند تا علایق، شخصیت و استعدادهای شغلی خود را کشف و مسیر شغلی منطبق با خودتان را انتخاب کنید.

    نماد اعتماد:
    enamad
    ما در شبکه‌های اجتماعی:
    instagram icontwitter iconlinkedin icontelegram icon

    ارتباط با اَدپتو

    تهران، حقانی، جهان کودک، پلاک ۴۲ طبقه سوم، واحد ۳۵،

    کد پستی
    ۱۵۱۷۹۷۴۴۱۴
    adapto