درباره شغل
مردم شناسی و باستان شناسی
عناوین دیگر این شغل
?
میزان تطبیق خود را با این شغلارزیابی کنید!

معرفی شغل مردم شناسی و باستان شناسی به زبان ساده

چه چیزی باید درباره یک مردم شناسی و باستان شناسی بدانید؟

انسان شناسان و باستان شناسان دانشمندانی هستند که به درک تاریخ و فرهنگ انسان کمک می‌کنند. آن‌ها با بررسی فرهنگ، زبان و بقایای به‌جامانده از انسان‌های گذشته، بینش‌های عمیقی در مورد جوامع پیشاتاریخی و یا کمتر شناخته‌شده‌ی انسانی و قوانینِ حاکم بر این جوامع به ما ارائه می‌دهند.

حقوق مردم شناسی و باستان شناسی

میزان درآمد مردم شناسی و باستان شناسی چقدر است؟

حداکثر
بیشترین حقوق۵۷ میلیون
میانه حقوق۳۸ میلیون
کمترین حقوق۱۹ میلیون
حداقل

شرایط و ساعت کاری مردم شناسی و باستان شناسی

چه انتظاراتی باید از شغل مردم شناسی و باستان شناسی داشته باشید؟

چند درصد به صورت حضوری یا دورکار مشغول به کار هستند؟
چند درصد به صورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت کار می‌کنند؟
ترکیب جنسیتی این شغل چگونه است؟

محیط کاری یک انسان‌شناس و باستان‌شناس بسیار متنوع است. آن‌ها در سایت‌ها و محل‌های کاوش تا محیط‌های شهری و روستایی مشغول به کار و تحقیق هستند. باستان‌شناسان بیشتر بر کاوش و تحلیل آثار فیزیکی تمرکز دارند و در تیم‌های چندرشته‌ای کار می‌کنند. ممکن است یک باستان‌شناس در آزمایشگاه‌ها، موزه‌ها و دفاتر اداری مشغول تحقیق و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها باشد. از سوی دیگر، مردم‌شناسان به مطالعه و مشاهده‌ی میدانی می‌پردازند و بیشتر با مردم و جوامع بشری ارتباط دارند. ساعات کاری این شغل‌ها عموماً منظم است، ولی ممکن است در روزهای تعطیل و ساعاتی از شب نیز مشغول به کار باشند.

وظایف و مسئولیت‌های شغل مردم شناسی و باستان شناسی

در شغل مردم شناسی و باستان شناسی چه کارهایی باید انجام دهید؟

  • انجام مصاحبه‌ها، جمع‌آوری داده‌ها و تجزیه‌وتحلیل اطلاعات برای به دست آوردن بینش‌هایی در مورد باورها و رفتارها
  • توجه به ملاحظات اخلاقی‌ای چون رضایت آگاهانه و احترام به هنجارهای فرهنگی
  • شناسایی الگوها و فرآیندهایی که به فرهنگ‌ها شکل می‌دهند
  • بررسی چگونگی تأثیرگذاری شیوه‌های فرهنگی و ساختارهای اجتماعی بر رفتار انسان‌ها
  • انجام بررسی‌ها، حفاری‌ها و ثبت سایت‌های باستان‌شناسی
  • استفاده از ابزارها و تکنیک‌های مختلف برای حفاری دقیق و بازیابی آثار باستانی
  • تجزیه‌و‌تحلیل توزیع مکانی آثار و ویژگی‌های کلی سایت‌ها برای درک الگوهای رفتار انسانی
  • به‌اشتراک‌گذاری یافته‌ها به عموم مردم از طریق سخنرانی‌ها و برنامه‌های آموزش

مهم‌ترین مهارت‌های یک مردم شناسی و باستان شناسی موفق

برای موفقیت در مردم شناسی و باستان شناسی به چه مهارت‌هایی نیاز دارید؟

درک مطلب
88%
نوشتن
85%
شنوندگی فعال
82%
صحبت کردن
82%

رشته‌های دانشگاهی مرتبط با شغل مردم شناسی و باستان شناسی

چه رشته‌هایی شانس شما را برای ورود به مردم شناسی و باستان شناسی افزایش می‌دهند؟

  • مردم شناسی
  • باستان شناسی
  • تاریخ

    میزان اثرپذیری شغل مردم شناسی و باستان شناسی از هوش مصنوعی

    هوش مصنوعی در آینده چقدر روی شغل مردم شناسی و باستان شناسی تأثیر خواهد گذاشت؟

    شغل مردم شناسی و باستان شناسی تأثیر کمی از هوش مصنوعی می‌گیرد. تقریباً تمامی جنبه‌های این حرفه، یعنی تحلیل میدانی، تفسیر فرهنگی و حفاری نیاز به حضور و قضاوت انسانی دارد. هوش مصنوعی می‌تواند در تحلیل داده‌های DNA، تصویربرداری زمینی و تحلیل الگوها کمک کند ولی تحلیل معنی‌دار و برداشت فرهنگی همچنان به دانشجو و پژوهشگر انسانی نیاز دارد.

    مسیر شغلی

    دانشجوی کارشناسی علوم انسانی / باستان شناسی
    مسیر شغلی مردم شناسی و باستان شناسی، با تحصیلات در مقطع کارشناسی آغاز می‌شود که عموماً 3 تا 4 سال به‌طول می‌انجامد. دانشجویان در این دوره، با مبانی نظری مردم‌شناسی، باستان‌شناسی، روش‌شناسی حفاری و تاریخ فرهنگی آشنا می‌شوند.
    1
    کارآموز میدانی
    پس از فارغ‌التحصیلی، افراد معمولاً تا 6 ماه به‌عنوان کارآموز در پروژه‌های کاوش یا پژوهش‌های میدانی فعالیت می‌کنند. آن‌ها در این مرحله باید تکنیک‌های کاوش، ثبت داده‌های میدانی، کار با نقشه و نمونه‌برداری را تمرین کرده و شبکه‌ی حرفه‌ای و آکادمیکِ خود را بسازند.
    2
    دستیار پژوهشی
    معمولاً پس از ۱ تا ۳ سال تجربه میدانی و یا با شروع کارشناسی ارشد یا همکاری با پروژه‌های تحقیقاتی، فرد در تحلیل نمونه‌ها، نگارش گزارش‌های فنی و انتشار مقالات کمکی فعالیت می‌کند. در این مرحله، کسب مهارت در تحلیل لابراتواری، تاریخ‌نگاری و استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی اهمیتِ بسیار زیادی دارد.
    3
    باستان شناس یا مردم شناس
    پس از ۳ تا ۶ سال و با کسبِ تجربه‌ی بیشتر، افراد می‌توانند در اداره‌های میراث فرهنگی، موزه‌ها یا مؤسسات پژوهشی به‌عنوان باستان‌شناس یا مردم‌شناس شاغل شوند. آن‌ها در این سمت، مسئولیت حفاظت آثار، تهیه گزارش‌های حفاظتی، مشارکت در تدوین طرح‌های پژوهشی و اجرای نمایشگاه یا برنامه‌های آموزش عمومی را برعهده دارند.
    4
    سرپرست پروژه‌ی کاوش
    معمولاً پس از ۵ تا ۱۰ سال و یا با کسبِ مدرک ارشد یا دکتری و سابقه‌ی انتشار در مجلات و ژورنال‌های علمی معتبر، فرد می‌تواند سرپرستی پروژه‌های بزرگ کاوش را برعهده گیرد. آن‌ها در این مرحله، به رهبری و مدیریت تیم‌های میدانی می‌پردازند، برای پروژه‌های متعدد اعتبار تأمین می‌کنند و به نگارش مقالات علمی و پژوهشی می‌پردازند.
    5
    مدیر میراث فرهنگی یا موزه‌ها
    پس از ۸ تا ۱۵ سال و با سوابق مدیریتی و پژوهشی قوی، افراد می‌توانند به‌عنوان مشاور تخصصی میراث فرهنگی، مدیر موزه یا مدیر پژوهشی سازمان‌های فرهنگی-تاریخی فعالیت کنند. آن‌ها در این سمت، نقشِ پُررنگی در تدوین سیاست‌های حفاظتی، مدیریت پروژ‌ه‌های بین‌بخشی، جذب سرمایه‌ی پژوهشی و نمایندگی در تعاملات ملی و بین‌المللی بازی می‌کنند.
    6
    career section
    مسیر شغلی خودت رو همین الان بساز.
    اَدپتو یک سرویس هوشمند مسیر شغلی هستش که به تو کمک می‌کنه مشاغل منطبق با علایق، استعداد و تیپ شخصیتیت رو پیدا کنی! همین الان تنها با زدن چند تست کوتاه شروع به ساختن مسیر شغلی خودت کن
    بزن بریم

    درباره اَدپتو

    سرویس هوشمند مسیر شغلی «اَدپتو» ©، محصولی از شرکت «سامانه انتخاب و انطباق هوشمند» به شما کمک می‌کند تا علایق، شخصیت و استعدادهای شغلی خود را کشف و مسیر شغلی منطبق با خودتان را انتخاب کنید.

    نماد اعتماد:
    enamad
    ما در شبکه‌های اجتماعی:
    instagram icontwitter iconlinkedin icontelegram icon

    ارتباط با اَدپتو

    تهران، حقانی، جهان کودک، پلاک ۴۲ طبقه سوم، واحد ۳۵،

    کد پستی
    ۱۵۱۷۹۷۴۴۱۴
    adapto