درباره شغل
مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران)
عناوین دیگر این شغل
?
میزان تطبیق خود را با این شغلارزیابی کنید!

معرفی شغل مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) به زبان ساده

چه چیزی باید درباره یک مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) بدانید؟

یک مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران)، به‌عنوان نماینده‌ای برای هنرمندان، ورزشکاران و دیگر چهره‌های شاخص چون سلبریتی‌ها فعالیت می‌کنند و منافعِ مشتریانِ خود را افزایش می‌دهند. آن‌ها با مذاکره در قراردادها، انجامِ هماهنگی‌های لازم برای بیشتر دیده شدن و همینطور شبکه‌سازی، نقشی بسیار مهم در پیشرفتِ شغلیِ هنرمندان و ورزشکاران مشهور دارند و بخشی جدانشدنی از صنعت سرگرمی به‌شمار می‌روند.

حقوق مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران)

میزان درآمد مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) چقدر است؟

درآمد کاملا وابسته به تجربه و موقعیت

شرایط و ساعت کاری مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران)

چه انتظاراتی باید از شغل مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) داشته باشید؟

چند درصد به صورت حضوری یا دورکار مشغول به کار هستند؟
چند درصد به صورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت کار می‌کنند؟
ترکیب جنسیتی این شغل چگونه است؟

محیط کاری مدیران برنامه هنرمندان و ورزشکاران، آژانس‌های استعدادیابی و شرکت‌های هنری‌ایست که در صنعتِ سرگرمی کار می‌کنند. بااین‌حال، مدیران برنامه، بخشِ قابل‌توجهی از زمانِ خود را در رویدادهای مختلف و جلسات می‌گذرانند تا به شبکه‌سازی و مذاکره در مورد پروژه‌های بعدی هنرمندان و ورزشکاران کمک کنند. ساعات کاری شغل مدیر برنامه عموماً نامنظم، طولانی و پُرچالش است و آن‌ها فشار کاری بالایی را احساس می‌کنند. مدیران برنامه هنرمندان و ورزشکاران، نیاز زیادی به مهارت‌های مذاکره و ارتباطی دارند و همیشه باید نسبت به موقعیت‌ها و فرصت‌های جدید آماده باشند.

وظایف و مسئولیت‌های شغل مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران)

در شغل مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) چه کارهایی باید انجام دهید؟

  • پیدا کردنِ فرصت‌های شغلی برای هنرمندان و ورزشکاران
  • مذاکره در زمینه‌ی قراردادها و پیگیری پرداخت‌های مالی
  • ارائه‌ی مشاوره‌های راهبردی و مفید به هنرمندان و ورزشکاران
  • پیگیری مسائل حقوقیِ مرتبط با پروژه‌های مختلف
  • ایجاد نمونه‌کارها و مدیریت کمپین‌های تبلیغاتی
  • شبکه‌سازی و برقراری ارتباط با چهره‌های شاخصِ این حوزه

مهم‌ترین مهارت‌های یک مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) موفق

برای موفقیت در مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) به چه مهارت‌هایی نیاز دارید؟

درک مطلب
80%
شنوندگی فعال
80%
صحبت کردن
80%
قانع‌سازی
80%

رشته‌های دانشگاهی مرتبط با شغل مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران)

چه رشته‌هایی شانس شما را برای ورود به مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) افزایش می‌دهند؟

شغل مدیر برنامه برای هنرمندان، اجراکنندگان و ورزشکاران معمولاً نیازمند مدرک دانشگاهی خاصی نیست، اما داشتن تحصیلات در رشته‌هایی مانند مدیریت هنری، مدیریت کسب‌وکار یا بازاریابی می‌تواند مفید باشد. در این حرفه، بیش از همه مهارت‌های ارتباطی، شبکه‌سازی، توانایی مذاکره و مدیریت قراردادها مهم‌اند.

  • بدون مدرک

    میزان اثرپذیری شغل مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) از هوش مصنوعی

    هوش مصنوعی در آینده چقدر روی شغل مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) تأثیر خواهد گذاشت؟

    شغل مدیر برنامه (هنرمندان و ورزشکاران) تأثیر متوسطی از هوش مصنوعی می‌گیرد. تحلیل بازار، مدیریت قراردادها و برنامه‌ریزی تبلیغاتی می‌تواند با ابزارهای تحلیلی هوشمند بهینه شود و هوش مصنوعی می‌تواند نقشی در تحلیل داده‌های طرفداران و پیشنهاد فرصت‌ها بازی کند. اما مذاکره، مدیریت روابط و تصمیم‌گیری تجاری نهایی همچنان به مدیران انسانی نیاز دارد و نیاز خواهد داشت.

    مسیر شغلی

    کارآموز یا دستیار مدیر برنامه
    مسیر شغلیِ مدیر برنامه معمولاً با کارآموز یا دستیار مدیر برنامه آغاز می‌شود که بین ۶ ماه تا ۱ سال به‌طول می‌انجامد. در این دوره، افراد به‌عنوان دستیار در آژانس‌ها یا دفترهای هنری/ورزشی کار می‌کنند، با انواع قراردادها، تقویم برنامه‌ها و مدیریت روزمره‌ی هنرمندان آشنا می‌شوند و شبکه‌سازی خود را شروع می‌کنند.
    1
    هماهنگ‌کننده اجرا
    پس از ۱ تا ۳ سال تجربه، افراد مسئول هماهنگی اجراها، جلسات تمرینی، قراردادهای کوچک و تعامل با برگزارکنندگان منطقه‌ای می‌شوند. در این مرحله، مهارت‌های مذاکره، برنامه‌ریزی و پیگیری مالیِ خود را تقویت می‌کنند.
    2
    نماینده هنرمند یا ورزشکار
    معمولاً پس از ۳ تا ۶ سال و با سابقه موفق در جذب قراردادها و مدیریت برنامه‌ها، فرد می‌تواند به‌عنوان مدیر برنامه رسمی یا نماینده ثبت‌شده فعالیت کند. در این نقش، فرد به مذاکره در زمینه‌ی قراردادهای بزرگ‌تر و هماهنگی تیم‌های حقوقی و رسانه‌ای می‌پردازد.
    3
    سرپرست آژانس‌های استعدادیابی
    در ادامه و پس از ۵ تا ۹ سال تجربه و با اثبات توانایی در افزایش فرصت‌های شغلی و درآمد مشتریان، فرد می‌تواند سرپرستی یک گروه از هنرمندان یا تیم کامل مدیریت را به‌عهده گیرد. در این مرحله، آن‌ها علاوه‌بر نمایندگی هنرمندان و ورزشکاران، باید به مدیریتِ کارکنانِ خود نیز بپردازند و استراتژی‌های بلندمدتی برای خود تدوین کنند.
    4
    career section
    مسیر شغلی خودت رو همین الان بساز.
    اَدپتو یک سرویس هوشمند مسیر شغلی هستش که به تو کمک می‌کنه مشاغل منطبق با علایق، استعداد و تیپ شخصیتیت رو پیدا کنی! همین الان تنها با زدن چند تست کوتاه شروع به ساختن مسیر شغلی خودت کن
    بزن بریم

    درباره اَدپتو

    سرویس هوشمند مسیر شغلی «اَدپتو» ©، محصولی از شرکت «سامانه انتخاب و انطباق هوشمند» به شما کمک می‌کند تا علایق، شخصیت و استعدادهای شغلی خود را کشف و مسیر شغلی منطبق با خودتان را انتخاب کنید.

    نماد اعتماد:
    enamad
    ما در شبکه‌های اجتماعی:
    instagram icontwitter iconlinkedin icontelegram icon

    ارتباط با اَدپتو

    تهران، حقانی، جهان کودک، پلاک ۴۲ طبقه سوم، واحد ۳۵،

    کد پستی
    ۱۵۱۷۹۷۴۴۱۴
    adapto